如今新年已经过去，大家都陆续重返工作岗位。在工厂里，每年新年过后，都有一些员工回家，无法回来。结果，许多工厂招不到工人。
还有很多地方招工难。工厂为招聘工人提供高额回扣励。
近期，不少工厂陆续通过各种渠道发布招聘信息。
而看看各大工厂贴出的招聘广告，不仅底薪比较高，而且为了快速招到员工，往往还会提供丰厚的回扣。
例如，根据富士康郑州工厂的招聘启事，鼓励内部员工推荐新人。
从2022年2月6日面试开始，如果员工工作时间超过90天，实际工作时间达到55天，推荐金总额最高可达8000元，其中介绍人获得金500元求职者将获得6800元至7500元之间的金。
此外，这些金的分配速度非常快。每月10日、20日公布名单，名单公布后几个工作日内发放金。
除了郑州工厂提供丰厚的返利励外，富士康成都工厂也提供了类似的返利励。
据媒体报道，成都富士康工厂为了招员工，户籍在四川省的员工每小时可获13元退款，其他地区户籍的员工每小时可获14元退款。
这意味着，如果一名员工工作200小时，他或她至少可以获得2600元的回扣。更重要的是，返利持续3个月，与最终返利相同。您可获得的总返利励为7,600至8,400元。这个返利励还是很诱人的。
除了丰厚的回扣补偿之外，对许多求职者来说更有吸引力的可能是典型的薪资。比如，按照成都富士康工厂提供的工资，试用期每月可以在6000元到7000元不等。月薪比较高，在7000到8000元之间。
当然，不仅像富士康这样的大型工厂招不到工人，很多制造企业也招不到工人，就像比亚迪一样。
例如，有人在网上发布了比亚迪长沙地区的招聘信息，该招聘信息显示，比亚迪工厂为招聘员工提供的返利励相当丰厚。
对于一些特殊职业，如电工、水管工、叉车司机等，推荐人可以获得11000元的补偿，分3个月5000元、3500元、2500元支付。
此外，被推荐的求职者还可获得6000元励，第一个月励3000元，第二个月励2000元，三个月励励1000元。第三个月。
现有员工自行返厂或新员工自行应聘，还可获得6000元励。
还涵盖一些常见的工作类型，例如冲压、焊接、喷漆、总装等。虽然这些励与特殊工种相比微不足道，但推荐人也可以获得8000元的励。被推荐人可获得5000元励。
除了富士康比亚迪等知名厂商提供丰厚的返利励外，中西部地区的一些工厂也提供不同程度的返利励。
例如，西安富迪电池为部分技术人员提供了16000元的返利励，每位推荐人直接获得16000元，推荐人和被推荐人各获得8000元。
此外，一般经营者还将获得每位推荐人12800元的励，其中推荐人和被推荐人各获得6400元。
这些工厂在新年后雇佣员工的报酬相当丰厚，但这些报酬并不要求工作一定时间。事实上，由于订单减少，工厂可能会在任期结束前提前解雇新员工，并且可能无法支付部分补偿。
为什么各大工厂招工难？
特别是近年来，随着产业转移、产业工人数量增加，许多工厂招工困难，尤其是东海岸部分地区。
然而，目前人力资源招聘难的题不仅发生在东部一些先进城市，而且已经开始蔓延到中西部部分地区。
很多人看到这一点，都感到困惑。现在工厂开出的工资越来越高。如果你努力工作，每个月从工厂赚5000到6000元不难。你可以得到7到8个。千夜很正常。这些工资比一些典型白领的工资要高很多，但为什么工厂还是招工困难呢？
事实上，工厂招工难的原因是多方面的。
首先，很多年轻人不再愿意去工厂打工。
现在的求职者基本都是80后、90后、2000后。然而，90后、2000后的年轻人往往没有去工厂做体力劳动的意愿。
这些年轻人不愿去工厂工作的原因有很多。例如，年轻人有更多的就业机会可供选择。过去，很多人别无选择，只能去工厂打工。随着一些服务业岗位的不断涌现，年轻人的就业机会越来越多。比如外卖、滴滴运营、自媒体运营，甚至电商运营都是可以选择的。
与在工厂工作更辛苦、控制更严格相比，这些新工作相对灵活，不涉及太多控制。更重要的是，从事这些自由职业的人的收入不一定比这高。工厂里的东西。
比如，有的年轻人每天下50到60个订单，每月就能挣5000到6000元，这并不低于在工厂打工。
再比如，有些年轻人有思想、有想法。他们可以创建自媒体，随意拍摄视频，甚至可以通过流量分享和广告收入或直播来赚取大量收入。
其实通过外卖或者自媒体赚大的人并不多，但是因为这些新兴行业对于年轻人来说总是充满诱惑，所以很多年轻人不进工厂就直接跳入这些行业。
其次，一些年轻人对工厂的常规做法感到害怕。
我们不否认现在有很多工厂能够提供很高的工资。这些工厂都是合法合规的，只要你努力工作，你的工资是非常透明的。
但现实中，有些工厂并不那么正规，试图通过开出高工资来吸引一些年轻人加入，但实际工资与广告上的工资可能存在较大差距。
例如，有的工厂声称你每月可以获得7000至8000元的工资，但你的基本工资可能只有1000至2000元。你可能每个月必须连续工作26天，或者每天只工作12小时就可以获得你想要的薪水。
这条路已经见过太多次了，以至于很多年轻人都麻木了。因此，很多人对一些工厂开出的高工资无动于衷。
总之，现在的工厂主要雇用年轻人，但这些年轻人不像老一辈那样努力工作，而且他们的家庭条件更好，所以他们不愿意在工厂里工作。未来工厂招工人从事重体力劳动越来越难，是必然趋势。
一、九月份宝龙比亚迪还招工吗？
招工人的比亚迪需求量大，人员流动率高，常年招工人。
二、2023年南宁比亚迪还招工人吗？
我们一定会招募你。随着工厂不断发展壮大，一些老员工会退休、辞职或者转行，员工需要不断补充，所以我个人认为比亚迪广西南宁工厂会继续招聘员工。工厂运作所必需的。
三、比亚迪今年为什么招这么多人？
比亚迪汽车今年的销售业绩非常好，连续几个月位居国内销量第一，因此比亚迪今年迅速扩大了产能和规模，并再次雇佣了很多工人。
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