本篇文章讲解关于东航长期战略的话题，和一些东航和厦航有协议吗？相关题，希望可以帮助到大家。
本文目录
一、东航和厦航有协议吗？
根据厦航与东航的合作协议，旅客可以通过里程互助计划，将在厦航累积的里程累积至东航里程账户。
今年6月10日，东航与厦门翔业集团签署战略合作协议。双方将共同努力，做强厦门航空产业，将厦门建设成为我国东南部重要的航空枢纽。
二、东航精神？
东航精神严谨高效、激情超越。
企业愿景成为“员工喜爱、顾客首选、股东满意、社会信赖”的世界一流航空公司。
企业核心价值观客户至上，细致深远。
企业精神严谨高效、激情超越。
东航企业文化理念体系解读
我们是中国东方航空。
我们立于世界东方，致力于打造“员工喜爱、顾客首选、股东满意、社会信赖”的世界一流航空公司，为各地客户架起安全高效的空中桥梁世界。
我们尊重客户需求，创造客户需求，这一切都源于我们内心对客户的尊重和对事业的热情。
我们着眼大局，以战略眼光谋划未来；我们注重细节，务实行动，我们一天天进步。我们通过精细化管理，实现资源价值最大化，实力倍增，基业长青。
作为现代化航空企业，我们关注员工的成长和幸福，尊重员工的贡献和才华，重视员工的意见和建议，珍惜员工的积极性和创造力，给予员工公平、公正的待遇和机会，营造一个美好的家园我们的员工喜欢的。
我们不断追求服务质量的提升，为客户提供安全、舒适、便捷的航空运输服务和精准、精致、精细的全流程个性化服务，满足或超越客户的期望，赢得客户的信任和忠诚，成为客户心中的首选与客户共同打造“世界一流、东方神韵”的核心品牌价值。
我们秉持稳健创新、开放合作的经营理念，构建规范高效的公司治理机制、严谨细致的风险管控机制、敬业创新的团队合作机制，努力为股东创造持续稳定的投资回报，以共享价值赢得股东满意。让股东对我们的未来充满信心。
我们坚持创造经济效益和社会效益并重，带动全体员工努力提高经营业绩，促进和谐社会关系，参与社会公益事业，推动绿色航空实践，传承东方文化魅力，勇敢承担急、难事做好企业公民，赢得社会公众的理解和认可、舆论的支持和维护、社会的鼓励和关怀、国家的信任和期待。
作为航空从业者，安全是我们的基础。严谨、高效是我们必备的职业素质，也是我们的精神内核。我们要确保每一位旅客安全、快捷地到达目的地。我们尽最大努力确保及时、准确地响应每一位乘客的需求。这是我们光荣而艰巨的使命。
我们不断认识自己、激励自己、超越自己，让每一个细胞都充满激情和活力。无论多么困难，我们只争朝夕，坚守平凡，在日复一日的学习和创新中成就不平凡的事情。
三、东航的营销特点是什么？
我们是中国东方航空。
我们立于世界东方，致力于打造“员工喜爱、顾客首选、股东满意、社会信赖”的世界一流航空公司，为各地客户架起安全高效的空中桥梁世界。
我们尊重客户需求，创造客户需求，这一切都源于我们内心对客户的尊重和对事业的热情。
我们着眼大局，以战略眼光谋划未来；我们注重细节，务实行动，我们一天天进步。我们通过精细化管理，实现资源价值最大化，倍增实力，基业长青。
作为现代化航空企业，我们关注员工的成长和幸福，尊重员工的贡献和才华，重视员工的意见和建议，珍惜员工的积极性和创造力，给予员工公平、公正的待遇和机会，营造一个美好的家园我们的员工喜欢的。
我们不断追求服务质量的提升，为客户提供安全、舒适、便捷的航空运输服务和精准、精致、精细的全流程个性化服务，满足或超越客户的期望，赢得客户的信任和忠诚，成为客户心中的首选与客户共同打造“世界一流、东方神韵”的核心品牌价值。
我们秉持稳健创新、开放合作的经营理念，构建规范高效的公司治理机制、严谨细致的风险管控机制、敬业创新的团队合作机制，努力为股东创造持续稳定的投资回报，以共享价值赢得股东满意。让股东对我们的未来充满信心。
我们坚持创造经济效益和社会效益并重，带动全体员工努力提高经营业绩，促进和谐社会关系，参与社会公益事业，推动绿色航空实践，传承东方文化魅力，勇敢承担急、难事做好企业公民，赢得社会公众的理解和认可、舆论的支持和维护、社会的鼓励和关怀、国家的信任和期待。
作为航空从业者，安全是我们的基础。严谨、高效是我们必备的职业素质，也是我们的精神内核。我们要确保每一位旅客安全、快捷地到达目的地。我们尽最大努力确保及时、准确地响应每一位乘客的需求。这是我们光荣而艰巨的使命。
我们不断认识自己、激励自己、超越自己，让每一个细胞都充满激情和活力。无论多么困难，我们只争朝夕，坚守平凡，在日复一日的学习和创新中成就不平凡的事情。
一个人能做到一次，他就能做到一百次；如果一个人能做到十，他就能做到千。我们努力奋斗、坚持不懈，打造世界一流航空企业，为全客户创造更多价值。
四、东航精神是什么？
东航精神满意的服务高于一切。
东航的宗旨是以创新促发展，快速形成企业核心竞争力，打造世界一流航空企业品牌。实现快速、稳健、可持续发展是东航集团发展战略的核心目标。
东航的文化基因源于每一位员工的日常工作实践。东航的文化精髓，蕴含着全体东航员工的集体智慧。
五、东航属于哪个联盟？
中国东方航空是中国东方航空的简称，是中国重要的航空公司。截至目前，东航尚未加入任何全航空联盟。尽管东航已与天合联盟进行了一段时间的战略合作，并取得了一定的经济效益，但在全市场的开拓中，东航仍然选择坚持自主发展的原则，打造更具竞争力的产品和服务，增强自身的竞争力。品牌价值进一步推动中国航空市场的发展。虽然东航目前没有加入任何联盟，但这并不妨碍其在中国航空业的强劲发展。
东航入职培训的通勤时间一般为上午9点至下午5点，即工作时间为8小时。在此期间，新员工将接受公司文化、业务知识等全面培训，了解公司战略和组织架构，提高工作效率和绩效。
此外，沟通培训、提高团队合作能力也是公司综合培训的一部分。总之，东航的入职培训是对新员工的全面教育的过程。
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